نبض الشارع
سجل و تمتع بخدمات موقعنا
ملاحضة
عملية التسجيل سهلة جدا فقط اسمك و ايميلك و رقم سري

انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل

نبض الشارع
سجل و تمتع بخدمات موقعنا
ملاحضة
عملية التسجيل سهلة جدا فقط اسمك و ايميلك و رقم سري
نبض الشارع
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

اذهب الى الأسفل
kingsam
kingsam
11
11
عدد المساهمات : 717
ذهب : 1682
تقييم المشاركات : 6
تاريخ التسجيل : 08/11/2009

فضيحة التلفزيون الاردني Empty فضيحة التلفزيون الاردني

الثلاثاء يناير 10, 2012 2:43 pm
فضيحة التلفزيون الاردني
فضيحة التلفزيون الاردني

كشف مدير عام مؤسسة الإذاعة والتلفزيون عدنان الزعبي عن عدم قدرة التلفزيون على دفع رواتب (211) موظفا وموظفة يعملون على نظام المكآفات والمياومة في التلفزيون العام الحالي.
واكد الزعبي خلال اجتماع للجنة الإدارية في مجلس النواب امس الاثنين برئاسة النائب مرزوق الدعجة وحضور وزير تطوير القطاع العام الدكتور خليف الخوالدة ورئيس ديوان الخدمة المدنية هيثم حجازي أن رواتب الموظفين كانت تدفع من بند مخصصات الدائرة الهندسية في التلفزيون.
وبين الزعبي أن موازنة العام الحالي للتلفزيون لا تضم في بنودها البند السابق الذي كانت من خلاله تصرف رواتب موظفي نظام المكآفات والمياومة.
وطالب الزعبي بإيجاد حل لمشكلتهم وتثبيتهم لأن اغلبهم يعمل بجد ولديه الكفاءة العملية، مشيرا إلى أن تعييناتهم جاءت نتيجة قرارات مدراء التلفزيون السابقين وضغوطات عدد من المسؤولين ، لافتا إلى أن خدمة بعضهم تجاوزت (5) سنوات.
بدوره قال رئيس اللجنة الإدارية النائب مرزوق الدعجة انه تم تشكيل لجنة لحل مشكلة موظفي التلفزيون على نظامي المكآفات والمياومة مكونة من رئيس ديوان الخدمة المدنية ومدير عام مؤسسة الإذاعة والتلفزيون عدنان الزعبي ومدير الموارد البشرية لتثبيتهم على دفعتين.
وحمل الدعجة في تصريح لموقع (الرأي الإلكتروني) مسؤولية التعيينات خارج نظام الخدمة المدنية للحكومات المتعاقبة وعدم تقيد المسؤولين فيها بالتعليمات، مؤكدا وقوف اللجنة إلى جانب الموظفين والحفاظ على حقوقهم والعمل على تثبيتهم.
ولفت إلى أن اللجنة ستبحث مع الحكومة أوضاع الموظفين العاملين على نظام المياومة والمكآفات في باقي مؤسسات الدولة شريطة منع التعيينات بعد ذلك بهذه الطريقة.
الرجوع الى أعلى الصفحة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى