من هو علي الحمادي السيرة الذاتية علي الحمادي ويكيبيديا صور د علي حمادي

من هو علي الحمادي السيرة الذاتية علي الحمادي ويكيبيديا صور د علي حمادي
من هو علي الحمادي السيرة الذاتية علي الحمادي ويكيبيديا صور د علي الحمادي

المستشارين د. علي حسين الحمادي

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]• الاســم : د . علي حسين أحمـد الحمـادي . • الجنسيـة : الإمارات العربية المتحدة . • الوظيفـة : مؤسس ورئيس مجلس إدارة مركز التفكير الإبداعي . مؤسس ورئيس مجلس إدارة مركز الدقيقة الواحدة . المشرف العام على موقع إسلام تايم المسيرة العلمية • بكالوريوس في الهندسة الصناعية من جامعة نورث كارولينا بالولايات المتحدة الأمريكية عام 1982م . • دكتوراه في إدارة الأعمال ( التطوير الإداري ) من جامعة ويلز ـ كلية سوانزي بالمملكة المتحدة في ديسمبر عام 1991. • دبلوم في البرمجة العصبية اللغوية ( NLP ) ( الهندسة النفسية ) في نوفمبر 1997م المسيرة العملية . وزارة الأشغال العامة والإسكان ـ إدارة الدراسات والتخطيط . . مدير إدارة التدريب بمعهد التنمية الإدارية (1990-1997) المؤلفات • أمســك عليك هــذا . • الكنز الذي لا يكلف درهماً . • لا تكـــن شبحـــاً . • لا تكن كصاحب الجبـاعة . • وإذا غـلا شيء عليّ تركته . • 200 حكمة قيادية ووصية إدارية . • صنعة العظماء ( كيف تصبح نجماً اجتماعياً ) . • شرارة الإبداع . • مبدعون عبر التاريخ . • حقنة الإبداع . • 30 طريقة لتوليد الأفكار الإبداعية . • صناعة الإبداع . • استمتع مع الإبداع . • التغــيير الذكــي . • الطريق إلى لا ( 15 طريقة للتغيير ) • مقاومة المقاومة (30 طريقة لريادة التغيير وترويض المقاومة ) . • نعم إنه الطريق إلى نعم (تجربة هارفارد في الحوار والتفاوض والاتفاق) . • السهل الممتنع ( مهارات التفاوض وفنون الحوار والاتفاق ) . • وكذلك السهل الممتنع ( 52 تكتيك للتفاوض والاتفاق ) . • لازلنا مع السهل الممتنع . • فن إدارة الاجتمــاعات . • 66 وصية ومهارة لإدارة اجتماع ناجح . • 555 طريقة ووصية لتصبح مدرباً ناجحاً وخطيباً مؤثراً ومتكلماً بارعاً . • 333 تقنية للتدريب والإلقاء المؤثر . • مسـاحة للتأمــل . • وأيضاً مساحة للتأمل . • في قفـص الاتهـام . • خفافيش أعماها الظلام . • " ولا تهنوا في ابتغاء القوم " . إلقاء العديد من المحاضرات والندوات والدورات التدريبية داخل وخارج دولة الإمارات العربية المتحدة ، وتدريب آلاف الموظفين ، ومن الدورات التي تم إلقاؤها ما يلي : • الإبداع والتفكير الإبتكاري . • الاتصال الفعال ومهارات التعامل مع الآخرين ( رؤساء ، مرؤوسين ، زملاء ، جمهور وعملاء) • الخدمة المتميزة وفنون التعامل مع العملاء . • تدريب المدربين . • إدارة الاجتماعات . • تحليل المشكلات واتخاذ القرارات . • مهارات التفاوض وفن الحوار والاتفاق . • إدارة ضغوط العمل والمواقف الصعبة . • فنون ومهارات إدارة التغيير . • التخطيط الاستراتيجي . • إدارة الجودة الشاملة . • إعادة هندسة نظم العمل . • التدريب وفنونه . • فنون الإلقاء والعرض والخطابة والتقديم . • إدارة الوقت . • دراسة الاحتياجات التدريبية . • التدريب بالاستمتاع . • صناعة الحياة وهندسة التأثير . • الإدارة بالمعكوس . • فنون ومهارات التميز . • فنون ومهارات التغيير وإدارة الذات . • مهارات إدارة وتطوير الذات . • فنون ومهارات التعامل مع الرؤساء . • تطوير قدرات المشرفين . • ترويض النمور البشرية . • 30 طريقة للتحفيز ومضاعفة الانتاجية . • مفاتيح النجاح . • زراعة الإبداع . • التطوير الإداري . . ماذا ؟ ولمـاذا ؟ • زراعة الإبداع والتطوير الوظيفي . • فوز بلا حدود . • المقومات الخمسة عشر لإدارة الجودة الشاملة