نبض الشارع
سجل و تمتع بخدمات موقعنا
ملاحضة
عملية التسجيل سهلة جدا فقط اسمك و ايميلك و رقم سري

انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل

نبض الشارع
سجل و تمتع بخدمات موقعنا
ملاحضة
عملية التسجيل سهلة جدا فقط اسمك و ايميلك و رقم سري
نبض الشارع
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

اذهب الى الأسفل
nermeen
nermeen
35
35
انثى عدد المساهمات : 18007
ذهب : 36295
تقييم المشاركات : 265
تاريخ التسجيل : 10/09/2011

موعد صرف الرواتب وفق الهيكلة 2012 Empty موعد صرف الرواتب وفق الهيكلة 2012

الإثنين يناير 23, 2012 1:01 am
موعد صرف الرواتب وفق الهيكلة 2012
موعد صرف الرواتب وفق الهيكلة 2012

بدأت مؤسسات القطاع العام والمؤسسات المستقلة بصرف رواتب الشهر الحالي لموظفيها حسب هيكلة الرواتب الجديدة مضافا اليها الزيادة السنوية المقرة حسب الفئة والدرجة .



وبحسب مصادر في ديوان الخدمة المدنية فان كشف الراتب حسب الهيكلة يتضمن الراتب الاساسي مضافا اليه الزيادة السنوية وعلاوة غلاء المعيشة والعلاوة العائلية والعلاوة الفنية .



وقالت المصادر ان بعض الوظائف اضيف اليها علاوة موقع العمل في حين يتقاضى المعلمون في وزارة التربية والتعليم علاوة مناطق نائية او علاوة التجيير .



ووفقا للمصادر ذاتها فانه يضاف علاوة المؤسسة لبعض موظفي المؤسسات المستقلة التي اخضعت لنظام الخدمة المدنية ضمن الهيكلة الجديدة ، والعلاوة الاشرافية لبعض الوظائف كما يضاف فرق العلاوات على الرواتب وهي القيمة المالية التي يتقاضاها الموظف وتزيد عن مقدار القيمة المالية للعلاوات المقررة له بموجب الهيكلة بما يعادل الفرق بينهما .



واوضحت بان سبب خلو كشف الراتب من العلاوات التي كانت تمنح حسب نظام الخدمة المدنية السابق هو ان هذه العلاوات الغيت واستبدلت بالعلاوة الفنية التي منحت لكافة الموظفين كنسبة من الراتب الاساسي الجديد والذي ارتفع لكافة موظفين الخدمة المدنية .



وقالت المصادر ان المؤسسات المستقلة بدأت ايضا بصرف رواتب موظفيها مع الزيادة السنوية والتي تمت حسب قوانين هذه المؤسسات وتشريعاتها على راتب الشهر الحالي .



واضافت ان بعض المؤسسات لم تضيف الزيادة السنوية على رواتب الشهر الحالي انما ستضيفها على رواتب شهر شباط القادم بأثر رجعي علما بان هذه الزيادات تضاف على فرق التسكين .



وقالت ان فترة الاعتراض لا زالت قائمة والتي تتيح لاي موظف تقديم أي ملاحظات على نظام هيكلة الرواتب الى مديريات الموارد البشرية او اقسام شؤون الموظفين في وزاراتهم او مؤسساتهم، حيث ستقوم تلك المديريات أو الأقسام بدراسة الاعتراضات والتنسيب الى اللجنة المركزية التي يرأسها رئيس ديوان الخدمة المدنية للبت في هذه الاعتراضات حسب الاصول.
الرجوع الى أعلى الصفحة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى