- nermeen35
- عدد المساهمات : 18007
ذهب : 36295
تقييم المشاركات : 265
تاريخ التسجيل : 10/09/2011
تفاصيل زيادة رواتب المسميات الوظيفية الجديدة بعد هيكلة الرواتب 2012
الأحد يناير 15, 2012 2:38 am
تفاصيل زيادة رواتب المسميات الوظيفية الجديدة بعد هيكلة الرواتب 2012
تفاصيل زيادة رواتب المسميات الوظيفية الجديدة بعد هيكلة الرواتب 2012
قال رئيس ديوان الخدمة المدنية الدكتور هيثم حجازي إنه سيتم في غضون شهر اعتماد المسميات الوظيفية الجديدة التي طرأت على موظفي الجهاز الحكومي العاملين ضمن نظام الخدمة المدنية بعد تاريخ 28/ 5/ 2011 ضمن نظام الهيكلة الجديد الذي دخل حيز التنفيذ الشهر الحالي.
ووفق الدكتور حجازي، فإن الديوان ماضٍ بالنظر في أوضاع هذه الفئة من الموظفين الذين تغيرت مسمياتهم بعد التاريخ آنف الذكر، لافتاً في هذا الصدد إلى أنه سيتم تصويب أوضاع هذه الشريحة من موظفي القطاع العام بأثر رجعي اعتبارا ًمن تاريخ 1/1/2012 وهو موعد نفاذ نظام الهيكلة، على أن يشمل هذا التصويب جميع العاملين في الخدمة المدنية بما في ذلك المؤسسات المستقلة.
ونوه رئيس الديوان بأن الزيادة التي ستطرأ على هذه الشريحة تبدأ من 20 ديناراً في حدها الأدنى، وقد تصل إلى 250 دينارا لبعض الوظائف.
وبحسب الدكتور حجازي فإن أصحاب الرواتب المرتفعة العاملين في المؤسسات المستقلة سيصار إلى تسكين رواتبهم طبقاً لنظام الخدمة المدنية، وصولاً إلى تقليص الفجوة بين رواتب موظفي القطاع العام، على أن تطرأ زيادة على رواتبهم حسب النسبة المقررة في نظام الخدمة المدنية الذي دخل حيز التنفيذ بالتزامن وحلول العام الحالي.
وفي ذات السياق، أشار رئيس الديوان إلى أن موظفي الخدمة المدنية استوعبوا آلية احتساب الرواتب الجديدة، لا سيما بعد مراجعة العاملين لإدارة الموارد البشرية في الوزارات والدوائر التي يعملون بها للتعرف على رواتبهم بصورة أدق من خلال الأقراص الالكترونية، الأمر الذي حد من وصول الشكاوى للديوان.
وجدد رئيس الديوان قوله بأنه لم يطرأ انخفاض على راتب أي موظف من موظفي الجهاز الحكومي العاملين في القطاع العام جراء تطبيق الهيكلة، وأن الخلل إن وُجد يكمن في كيفية احتساب الموظف لراتبه كون برنامج الهيكلة اقتصر على الراتب الأساسي والعلاوات، داعياً الموظفين إلى إضافة المكافآت والعلاوة العائلية وبدل التنقلات وبدل الإضافي لآلية الاحتساب الجديدة، والتي تتباين من مؤسسة لأخرى طبقاً لفئة الموظف ودرجته.
تفاصيل زيادة رواتب المسميات الوظيفية الجديدة بعد هيكلة الرواتب 2012
قال رئيس ديوان الخدمة المدنية الدكتور هيثم حجازي إنه سيتم في غضون شهر اعتماد المسميات الوظيفية الجديدة التي طرأت على موظفي الجهاز الحكومي العاملين ضمن نظام الخدمة المدنية بعد تاريخ 28/ 5/ 2011 ضمن نظام الهيكلة الجديد الذي دخل حيز التنفيذ الشهر الحالي.
ووفق الدكتور حجازي، فإن الديوان ماضٍ بالنظر في أوضاع هذه الفئة من الموظفين الذين تغيرت مسمياتهم بعد التاريخ آنف الذكر، لافتاً في هذا الصدد إلى أنه سيتم تصويب أوضاع هذه الشريحة من موظفي القطاع العام بأثر رجعي اعتبارا ًمن تاريخ 1/1/2012 وهو موعد نفاذ نظام الهيكلة، على أن يشمل هذا التصويب جميع العاملين في الخدمة المدنية بما في ذلك المؤسسات المستقلة.
ونوه رئيس الديوان بأن الزيادة التي ستطرأ على هذه الشريحة تبدأ من 20 ديناراً في حدها الأدنى، وقد تصل إلى 250 دينارا لبعض الوظائف.
وبحسب الدكتور حجازي فإن أصحاب الرواتب المرتفعة العاملين في المؤسسات المستقلة سيصار إلى تسكين رواتبهم طبقاً لنظام الخدمة المدنية، وصولاً إلى تقليص الفجوة بين رواتب موظفي القطاع العام، على أن تطرأ زيادة على رواتبهم حسب النسبة المقررة في نظام الخدمة المدنية الذي دخل حيز التنفيذ بالتزامن وحلول العام الحالي.
وفي ذات السياق، أشار رئيس الديوان إلى أن موظفي الخدمة المدنية استوعبوا آلية احتساب الرواتب الجديدة، لا سيما بعد مراجعة العاملين لإدارة الموارد البشرية في الوزارات والدوائر التي يعملون بها للتعرف على رواتبهم بصورة أدق من خلال الأقراص الالكترونية، الأمر الذي حد من وصول الشكاوى للديوان.
وجدد رئيس الديوان قوله بأنه لم يطرأ انخفاض على راتب أي موظف من موظفي الجهاز الحكومي العاملين في القطاع العام جراء تطبيق الهيكلة، وأن الخلل إن وُجد يكمن في كيفية احتساب الموظف لراتبه كون برنامج الهيكلة اقتصر على الراتب الأساسي والعلاوات، داعياً الموظفين إلى إضافة المكافآت والعلاوة العائلية وبدل التنقلات وبدل الإضافي لآلية الاحتساب الجديدة، والتي تتباين من مؤسسة لأخرى طبقاً لفئة الموظف ودرجته.
- nermeen35
- عدد المساهمات : 18007
ذهب : 36295
تقييم المشاركات : 265
تاريخ التسجيل : 10/09/2011
رد: تفاصيل زيادة رواتب المسميات الوظيفية الجديدة بعد هيكلة الرواتب 2012
الأحد يناير 15, 2012 7:17 am
زيادات رواتب المتقاعدين المدنيين بعد ان نشرت في وقت سابق زيادات المتقاعدين العسكريين .
وكشف مصدر حكومي رفيع المستوى, ان أعلى زيادة سيحصل عليها الموظف المتقاعد من الفئة الاولى, صاحب الدرجة الخاصة تبلغ 272.5 دينار, وان اقل زيادة ستكون للمتقاعدين من الفئة الثالثة, الدرجة الثالثة فستكون 20 دينارا.
وأكد المصدر في حديث خاص للصحيفة, ان هذه الزيادات المقرة حاليا, بانتظار رد ديوان التشريع والرأي. مشيرا ان المعادلة التي جرى احتساب الرواتب التقاعدية عليها, بان الراتب الأساسي مضافا إليه ربعه, مضروبا بعدد اشهر الخدمة, مقسوما على .360
واوضح ان أعلى زيادة يحصل عليها الموظف المتقاعد من الفئة الاولى, صاحب الدرجة الخاصة, والذي أمضى بها أطول مدة مقرره- 15 سنة خدمة- والذي تقاعد قبل 1-نيسان- ,2007 ستكون زيادة قيمتها 272.5 دينار, اما المتقاعد بعد هذا التاريخ فإنه يحصل على زيادة تكون قيمتها 220 دينارا.
وشدد على ان الزيادات الراتب الأساسي, غير التي حدثت في العام ,2007 بموجب نظام الخدمة المدنية, رقم 30 لسنة ,2007 تكاد تكون محدودة جدا, وغير موجودة على سلم هذه الرواتب لبعض الفئات, موضحا انه في العام 1995 تم تعديل قانون التقاعد المدني, بتغيير حسبة التقاعد من القسمة على 480 الى القسمة على .360
وأكد المصدر ان القيمة التي سيحصل عليها الموظف هذا العام تعادل 70 بالمئة, من قيمة الزيادة المذكورة في الجدول, مع ان يحصل على 30 بالمئة في العامين المقبلين.
واوضح ان هذه الزيادة تقّل قيمتها كلما انخفضت خدمة الموظف في هذه الدرجة, فالموظف المتقاعد في الدرجة الخاصة, بسنته الاولى فان زيادات ستكون قيمتها 202.5 دينار, اذا تقاعد قبل 1- نيسان- ,2007 اما اذا تقاعد بعد هذا التاريخ, فانه سيحصل على زيادة قدرها 150 دينارا.
وبين المصدر ان الموظف المتقاعد من الدرجة الاولى خدمة 10 سنوات, اذا كان قد تقاعد بعد 1 نيسان 2007- سيحصل على زيادة قدرها 156.25 دينار, اما اذا كانت خدمته سنة واحدة فسيحصل على زيادة قدرها 111.25 دينار, مشيرا الى الموظف المتقاعد من الدرجة الاولى خدمة 10 سنوات,-اذا كان قد تقاعد قبل 1 نيسان 2007- سيحصل على زيادة قدرها 202.5 دينار, اما اذا كانت خدمته سنة واحدة فسيحصل على زيادة قدرها 146.25 دينار.
واضاف: ان الموظف المتقاعد من الدرجة الثانية خدمة 5 سنوات,-اذا كان قد تقاعد بعد 1 نيسان 2007- سيحصل على زيادة قدرها 106.25 دينار, اما اذا كانت خدمته سنة واحدة فسيحصل على زيادة قدرها 91.25 دينار, مشيرا الى الموظف المتقاعد من الدرجة الثانية خدمة 5 سنوات-اذا كان قد تقاعد قبل 1 نيسان 2007- سيحصل على زيادة قدرها 137.5 دينار, اما اذا كانت خدمته سنة واحدة فسيحصل على زيادة قدرها 112.5 دينار.
ونوه المصدر الى ان موظفي الفئة الثالثة, والذين لم يشملهم الجدول أعلاه, فإن زيادة المتقاعد منهم, والذي أمضى خدمته عشرين سنة على الأقل, فانها ستكون 27.5 دينار, لموظف الدرجة الاولى, و22.5 دينار للدرجة الثانية, و20 دينارا لموظفي الدرجة الثالثة, وتزداد هذه القيمة بمقدار 4 دنانير تقريبا, عن كل سنة خدمة من العشرين الى الثلاثين سنة خدمة.
واكد ان هنالك حالات اخرى, وهي بسيطة جدا, قد تكون خارج الجدول أعلاه, نتيجة التعديلات التي جرت على نظام الخدمة المدنية عبر السنوات الماضية, خاصة نظام الخدمة المدنية لعام ,1998 كونه قد جعل الخدمة بكل درجة 15 سنة, وكان قد تم تعديل في العام نفسه.
وكشف مصدر حكومي رفيع المستوى, ان أعلى زيادة سيحصل عليها الموظف المتقاعد من الفئة الاولى, صاحب الدرجة الخاصة تبلغ 272.5 دينار, وان اقل زيادة ستكون للمتقاعدين من الفئة الثالثة, الدرجة الثالثة فستكون 20 دينارا.
وأكد المصدر في حديث خاص للصحيفة, ان هذه الزيادات المقرة حاليا, بانتظار رد ديوان التشريع والرأي. مشيرا ان المعادلة التي جرى احتساب الرواتب التقاعدية عليها, بان الراتب الأساسي مضافا إليه ربعه, مضروبا بعدد اشهر الخدمة, مقسوما على .360
واوضح ان أعلى زيادة يحصل عليها الموظف المتقاعد من الفئة الاولى, صاحب الدرجة الخاصة, والذي أمضى بها أطول مدة مقرره- 15 سنة خدمة- والذي تقاعد قبل 1-نيسان- ,2007 ستكون زيادة قيمتها 272.5 دينار, اما المتقاعد بعد هذا التاريخ فإنه يحصل على زيادة تكون قيمتها 220 دينارا.
وشدد على ان الزيادات الراتب الأساسي, غير التي حدثت في العام ,2007 بموجب نظام الخدمة المدنية, رقم 30 لسنة ,2007 تكاد تكون محدودة جدا, وغير موجودة على سلم هذه الرواتب لبعض الفئات, موضحا انه في العام 1995 تم تعديل قانون التقاعد المدني, بتغيير حسبة التقاعد من القسمة على 480 الى القسمة على .360
وأكد المصدر ان القيمة التي سيحصل عليها الموظف هذا العام تعادل 70 بالمئة, من قيمة الزيادة المذكورة في الجدول, مع ان يحصل على 30 بالمئة في العامين المقبلين.
واوضح ان هذه الزيادة تقّل قيمتها كلما انخفضت خدمة الموظف في هذه الدرجة, فالموظف المتقاعد في الدرجة الخاصة, بسنته الاولى فان زيادات ستكون قيمتها 202.5 دينار, اذا تقاعد قبل 1- نيسان- ,2007 اما اذا تقاعد بعد هذا التاريخ, فانه سيحصل على زيادة قدرها 150 دينارا.
وبين المصدر ان الموظف المتقاعد من الدرجة الاولى خدمة 10 سنوات, اذا كان قد تقاعد بعد 1 نيسان 2007- سيحصل على زيادة قدرها 156.25 دينار, اما اذا كانت خدمته سنة واحدة فسيحصل على زيادة قدرها 111.25 دينار, مشيرا الى الموظف المتقاعد من الدرجة الاولى خدمة 10 سنوات,-اذا كان قد تقاعد قبل 1 نيسان 2007- سيحصل على زيادة قدرها 202.5 دينار, اما اذا كانت خدمته سنة واحدة فسيحصل على زيادة قدرها 146.25 دينار.
واضاف: ان الموظف المتقاعد من الدرجة الثانية خدمة 5 سنوات,-اذا كان قد تقاعد بعد 1 نيسان 2007- سيحصل على زيادة قدرها 106.25 دينار, اما اذا كانت خدمته سنة واحدة فسيحصل على زيادة قدرها 91.25 دينار, مشيرا الى الموظف المتقاعد من الدرجة الثانية خدمة 5 سنوات-اذا كان قد تقاعد قبل 1 نيسان 2007- سيحصل على زيادة قدرها 137.5 دينار, اما اذا كانت خدمته سنة واحدة فسيحصل على زيادة قدرها 112.5 دينار.
ونوه المصدر الى ان موظفي الفئة الثالثة, والذين لم يشملهم الجدول أعلاه, فإن زيادة المتقاعد منهم, والذي أمضى خدمته عشرين سنة على الأقل, فانها ستكون 27.5 دينار, لموظف الدرجة الاولى, و22.5 دينار للدرجة الثانية, و20 دينارا لموظفي الدرجة الثالثة, وتزداد هذه القيمة بمقدار 4 دنانير تقريبا, عن كل سنة خدمة من العشرين الى الثلاثين سنة خدمة.
واكد ان هنالك حالات اخرى, وهي بسيطة جدا, قد تكون خارج الجدول أعلاه, نتيجة التعديلات التي جرت على نظام الخدمة المدنية عبر السنوات الماضية, خاصة نظام الخدمة المدنية لعام ,1998 كونه قد جعل الخدمة بكل درجة 15 سنة, وكان قد تم تعديل في العام نفسه.
- هيكلة الرواتب .. طريقة حساب الراتب بعد الهيكلة .. برنامج إعادة هيكلة الرواتب و العلاوات في القطاع العام المدني
- تفاصيل زيادة رواتب الضباط و الافراد العسكريين في السعودية 1433 , هيكلة و زيادة رواتب الجيش في السعودية 2012
- تفاصيل زيادة الرواتب في السعودية 2012 ، كم نسبة زيادة الرواتب في السعودية 1433 ، زيادة الرواتب 2012 في السعودية ، زيادة الرواتب في السعودية ٢٠١٢ ، زيادة الرواتب في السعودية ١٤٣٣
- متى موعد صرف زيادة الرواتب و هيكلة الرواتب للموظفين
- تفاصيل زيادة رواتب الموظفين السعوديين 22-5-1433, نسبة زيادة رواتب السعوديين 2012
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى